Oui, notre formation en hypnose clinique transmet des protocoles structurés et directement applicables en contexte hospitalier. Les techniques enseignées concernent notamment la gestion de la douleur aiguë, de la douleur chronique et de l’anxiété des patients. Ces protocoles sont construits à partir de pratiques validées par l’expérience clinique et peuvent être utilisés en complément des prises en charge habituelles, dans le respect des compétences de chaque soignant.

Notre organisme est certifié Qualiopi, ce qui garantit la conformité et la traçabilité des parcours suivis. Cela permet l’éligibilité de la formation à certains financements professionnels, notamment via les OPCO santé. La formation n’entre pas dans le cadre du DPC, mais nous fournissons un suivi précis des heures effectuées, des feuilles d’émargement et des attestations nécessaires pour les services hospitaliers.

Nous proposons plusieurs formats adaptés aux contraintes hospitalières :

Sessions en blocs intensifs regroupées sur plusieurs jours consécutifs.

Formations en intra-hospitalier, organisées directement au sein de votre établissement.

Des adaptations spécifiques sont possibles pour les équipes nombreuses, afin de limiter l’impact sur l’organisation des soins.

Les formations sont conçues prioritairement en présentiel, mais un aménagement hybride (présentiel + distanciel) peut être étudié pour répondre à des besoins collectifs.

Oui, chaque formation inclut des outils d’évaluation des acquis, réalisés avant et après les sessions. Pour les projets hospitaliers, nous pouvons mettre en place des indicateurs spécifiques afin d’évaluer l’impact de la formation, comme l’évolution de l’anxiété perçue, la diminution de la douleur rapportée par les patients ou l’amélioration de l’adhésion aux soins. Ces données permettent de valoriser concrètement l’apport de l’hypnose dans la pratique clinique.

Nous avons déjà travaillé avec des équipes hospitalières et des cliniques privées dans le cadre de formations en hypnose clinique. Les retours mettent en avant une meilleure gestion de la douleur et du stress des patients, ainsi qu’une amélioration de la relation soignant-patient. Certaines équipes ont également constaté un renforcement de la cohésion interne grâce aux temps de supervision et de partage. Des références ou témoignages institutionnels peuvent être communiqués lors d’un échange direct avec nos responsables pédagogiques.