Oui. Nos formations intra-établissement sont entièrement adaptables aux besoins cliniques du service demandeur.

Nous intervenons notamment sur des thématiques telles que :

– la douleur chronique ou aiguë,

– l’anxiété pré-interventionnelle,

– l’accompagnement en soins palliatifs,

– la communication en contexte sensible.

Les contenus sont construits avec l’équipe pour tenir compte des contraintes de temps et de disponibilité des soignants. Les protocoles enseignés sont pensés pour être opérationnels dès la consultation, sans nécessiter de conditions idéales ou de longues installations.

Oui. Dans le cadre des formations intra, nous pouvons mettre en place, en lien avec les cadres et directions de soins :

– des questionnaires de satisfaction post-formation,

– des grilles d’auto-évaluation des compétences perçues,

– et des indicateurs cliniques définis en amont (anxiété, relation patient, adhésion au soin).

Ces indicateurs sont coconstruits avec l’établissement et intégrés à une démarche qualité visant à objectiver les effets de la formation dans les pratiques professionnelles.

IMELyon est certifié Qualiopi, ce qui permet d’accéder aux financements OPCO pour les salariés des établissements publics et privés.

Nous transmettons une convention de formation et, à l’issue de la session, une attestation nominative de présence, avec mention des objectifs, du nombre d’heures, et du contenu pédagogique.

Ces documents peuvent être intégrés directement aux dossiers de formation continue, que ce soit dans le cadre institutionnel ou pour les démarches personnelles des professionnels.

Nous avons l’habitude de former des équipes hospitalières avec des organisations variables :

– sessions courtes de 3 heures à 1 journée,

– blocs de 2 à 3 jours consécutifs,

– ou format fractionné sur plusieurs semaines pour s’adapter aux plannings.

Nous nous déplaçons sur site, en accord avec les contraintes du service.

La formation se déroule en présentiel, pour garantir l’interactivité et les mises en situation.

Si certains agents sont absents ponctuellement, des supports complémentaires ou sessions de rattrapage peuvent être proposés, en accord avec le cadre du programme.

Oui, nous avons déjà formé plusieurs équipes hospitalières dans ces champs, notamment dans :

– des services de soins palliatifs,

– des unités de prise en charge de la douleur chronique,

– et des structures de soins intensifs ou post-opératoires.

Les retours font état d’une meilleure qualité relationnelle, d’une réduction de l’appréhension des patients et d’un renforcement de la cohésion d’équipe autour d’un langage thérapeutique commun.

Sur demande, nous pouvons partager des exemples concrets d’intervention ou vous mettre en contact avec des structures ayant mis en place une démarche similaire.